• Haal (veel) meer uit uw e-learning!

    Veel e-learning cursussen zijn gewoon saai en spreken uw doelgroep niet aan.

    Zo haalt u niet het optimale rendement uit uw training.

     

    Met niet eens veel moeite en kosten kunt u cursisten makkelijker en beter laten leren, met grotere betrokkenheid. Vergroot de effectiviteit van uw training enorm door een goede doel- en doelgroep analyse en door het interactiever maken van de content met film, animatie of spelelementen .

     

    Bel ons vrijblijvend voor een eerste kennismaking!

    Doelen bereiken

    Het is belangrijk om vooraf te bedenken wat u wilt bereiken en hoe online leren onderdeel uitmaakt van uw strategie.

     

    E-learning kan zeer effectief zijn en veel tijd en kosten besparen. Goed bepalen wat het doel is en welke mogelijkheden u inzet;

    New Learning Factory helpt u hierbij.

    Motiveren

    Veel e-learning is saai; tekst, plaatjes en af en toe een filmpje. Dat kan veel leuker en efficiënter door de noodzaak en de context van de cursist te visualiseren, en door game-elementen te gebruiken.

     

    Dat geldt voor e-learning maar ook voor andere gedragsverandering die gewenst is.

    Rendement

    Investering, besparingen, break-even; wat zijn de mogelijkheden. Wij helpen u uw businesscase op te stellen.

     

    Voor opleiders geldt dit helemaal; wat kan e-learning betekenen voor mijn marge, hoe zorg ik voor toegevoegde waarde?

    Er zijn veel mogelijkheden, vraag het ons.

  • E-learning voorbeelden

  • Essential e-learning

    Gewoon goede e-learning met infographics en animatie voor een redelijke prijs.

     

    (voorbeeld voor Stichting Lezen en Schrijven)

    Dolfje Weerwolfje spel

    Vier werelden, 20 levels met educatieve spellen en na elk level een deel van een Paul van Loon verhaal.

     

    (Stichting Lezen en Schrijven en uitgeverij Leopold)

    Uitleg van applicatie

    Met acteur(s) of door animatie uitleggen hoe programma's werken; een visuele handleiding.

     

    (de Energiecoach voor het Energiecentrum)

    Landenquiz

    Winkelmedewerkers moesten voor reisverzekeringen meer topografische kennis krijgen, in spelvorm.

     

    (in opdracht van de ANWB)

    Explanimations

    Animaties die tekst vervangen of ondersteunen

    3D animatie

    De cursist herkent de eigen situatie en wordt daardoor meer aangesproken.

    3D spelenderwijs

    Voorbeeld van leren door te spelen (gamen), om het speeldoel te kunnen behalen moet kennis vergaard en ingezet worden.

     

    (van partner Organiq in opdracht van LOIKidzz)

    3D met acteurs

    Een herkenbare eigen situatie en 'peers' die de behoefte verwoorden spreken bijzonder aan.

     

    (voor MKB Nederland)

    Visuele elementen

    Animaties, explanamtions en infographics; als onderdeel van of in aanvulling op uw e-learning.

     

    (diverse animaties voor Oogziekenhuis Rotterdam)

    3D simulatie

    Leren door (bijna echt) te doen; cursisten worden in een veilige omgeving geplaatst en voeren opdrachten uit

    3D scenario training

    Levensechte omgevingen met hotspots en scenario's laten het gevolg van keuzes zien

  • Hoe werken we

    Creatief en professioneel

    Creatief met mogelijkheden

    De te behalen doelstelling is uiteraard het uitgangspunt. Dat kan overdracht van kennis zijn, maar ook een gewenste gedragsverandering. Daarbij zullen we altijd uitgaan van de situatie en informatiebehoefte van de cursist en indien mogelijk motiverende spel-elementen inbrengen. Daar bedenken we de middelen bij; e-learning, blended learning, (serious) games, apps en andere communicatietools.

     

    U zult verrast zijn over onze ideeën en de mogelijkheden, daag ons gerust uit!

    Professionele werkwijze

    Dan ontvangt u verschillende voorstellen met kosten (en opbrengsten) helder in beeld.

     

    Als we aan de slag gaan is dat voor een fixed fee en krijgt u een uitgebreide planning waarin alle fases en feedbackrondes worden beschreven. U heeft een vast contactpersoon die voor accountmanagement en projectcommunicatie zorgt.

     

    U weet dus altijd precies waar u aan toe bent.

  • Laten we kennismaken!

    In een eerste gesprek wordt u direct al wijzer, dat beloven we.

  • Leersystemen

    E-learning cursussen draaien altijd in een LMS (Learning Management Systeem). Een LMS heeft verschillende mogelijke basisfuncties zoals het kunnen aanmaken van unieke cursist-logins, het monitoren van voortgang en het bijhouden van scores. In een LMS kunnen meerdere cursussen worden geplaatst.

     

    Er zijn bijna 4000 dergelijke leersystemen, van nagenoeg gratis open-source systemen zoals Moodle, SaaS-systemen als a New Spring en Knowdis tot uitgebreide maatwerk systemen (vele andere). Welke is voor u het meest geschikt? New Learning Factory heeft ervaring met diverse (soorten) systemen en adviseert op basis van uw situatie en (toekomstige) behoefte.
     

    Nodig ons vrijblijvend uit voor een oriënterend gesprek.

     

    Voor een aantal heel specifieke toepassingen hebben wij partnerships met aanbieders van leersystemen met unieke eigenschappen.

     

    Ga naar lms.newlearningfactory

    Makkelijk zelf maken

    Maak zelf uw informatieprogramma's volledig op maat met uw eigen content. Onbeperkt voor een all-in prijs per gebruiker.

    Lees meer over onze leersystemen 
    of ga direct naar Knowdis

    Ga naar lms.newlearningfactory

    Leren door feedback

    Door feedback uit meerdere invalshoeken krijgt de deelnemer een beter beeld van de eigen vaardigheden en capaciteiten.

    Lees meer over onze leersystemen 
    of ga direct naar Improgression

    Ga naar lms.newlearningfactory

    Leren van en tijdens je werk

    Alert worden op de momenten in je werk waarvan je kunt leren. Voor jezelf of in een team via smartphone en tablet.

    Lees meer over onze leersystemen 
    of ga direct naar Lea

  • Over New Learning Factory

    E-learning kan en moet beter; aantrekkelijke content voor minder geld en op doelgroep en context georiënteerd.

    Met die visie is in 2009 New Learning Factory gestart.

     

    Specialisten in interactive design, e-didactiek, film en animatie, maar ook kennis van en ervaring met klassikale trainingen en de MBO-kwalificatiestructuur zorgen voor praktische, effectieve cursussen. We maken gebruik van ‘proven technologies’, zodat de ontwikkelkosten laag blijven.

    organiq.nl

    New Learning Factory werkt samen met Organiq, specialist in gamified learning en solutions.

    weareblis.com

    Een andere partner is BLiS, maker van de mooiste online tools, apps en digital marketing en communicatie toepassingen.

  • Contact

    Mail ons

     

    Of bel: 010 84 21 340

    Bedrijfsgegevens

    New Learning Factory BV

     

    Bezoekadres
    Oostplein 224A-B
    3063 CE Rotterdam

    Postadres
    Uitweg 62
    3051 JR Rotterdam

    Kamer van Koophandel
    Rotterdam 24476706